Sin dalla crisi finanziaria internazionale del 2008, i ragionevoli diritti e interessi dei lavoratori dei vari paesi, come l'ambiente di lavoro, il salario e il training, sono stati influenzati a diversi livelli. Attualmente la Cina conta circa 300 milioni di lavoratori dei vari settori, che hanno dato enormi contributi alla sua continua e rapida crescita economica. Le organizzazioni dei sindacati cinesi stanno ampliando il margine del rafforzamento dell'istruzione dei lavoratori, della promozione dell'uguaglianza tra i sessi e della realizzazione della dignità del lavoro, impegnandosi per garantire i diritti e gli interessi dei lavoratori. Ecco di seguito un nostro servizio in merito:

L'8 luglio, la Federazione nazionale dei Sindacati cinesi e l'Organizzazione Internazionale del Lavoro hanno tenuto a Shanghai il Convegno sul tema "Rafforzamento dell'istruzione dei lavoratori, promozione dell'uguaglianza tra i sessi e realizzazione della dignità del lavoro". Per l'occasione, il vice presidente e segretario della segreteria della Federazione nazionale dei Sindacati cinesi, Ni Jianmin, ha espresso l'urgenza della salvaguardia dei legittimi diritti e interessi e dell'elevamento della preparazione dei lavoratori.

"Il Sindacato cinese onorerà con fermezza la sua sacra responsabilità di salvaguardare i legittimi diritti e interessi dei lavoratori, garantendo concretamente il loro diritto all'istruzione ed elevandone continuamente il livello generale; inoltre promuoverà il passaggio del modello di crescita economica dall'aumento dei consumi di risorse materiali al progresso della scienza e tecnologia, all'elevamento della preparazione dei lavoratori, e all'innovazione dell'amministrazione."

Secondo quanto appreso, i lavoratori cinesi presentano ancora un quadro di mancata corrispondenza tra la loro struttura culturale e tecnologica e preparazione generale e le esigenze di sviluppo dell'economia e società del paese; i diritti e interessi dei lavoratori della società e delle imprese, soprattutto delle donne, vengono spesso violati, mentre la coscienza e capacità dei lavoratori di salvaguardare i propri diritti e interessi è ancora piuttosto debole.

Per ovviare a ciò, nell'aprile scorso la Federazione nazionale dei Sindacati cinesi ha elaborato il "Programma quinquennale 2010-2014 del progetto di costruzione della qualità dei lavoratori", volto ad elevare il loro livello scientifico, così da rendere più ragionevole la struttura del personale tecnico e migliorare il meccanismo di istruzione e formazione. I contenuti comprendono sia l'elevamento del livello dei curricula di studi e di tecnica dei lavoratori che la formazione all'occupazione, alla creazione di imprese e alla tecnica professionale dei disoccupati e degli operai-contadini.

Nel frattempo, Ni Jianmin ha affermato che l'istruzione dei lavoratori è la base e la via per eliminare la discriminazione sessuale, e realizzare l'uguaglianza tra i sessi e la dignità del lavoro. Il direttore dell'Ufficio di Beijing dell'OIL, Ann Herbert, ha espresso la sua conferma in merito. Ella ha detto che il rafforzamento dell'istruzione, del training professionale e dell'apprendimento a vita è il sostegno per innalzare la capacità di occupazione dei lavoratori e promuovere la sostenibilità delle imprese all'interno della procedura della dignità del lavoro.

"L'istruzione e il training tecnico possono elevare sia la capacità di applicare le nuove tecnologie e di occupazione dei lavoratori, che la capacità delle forze produttive e la competitività delle imprese. A lungo termine, questo modello di integrazione di istruzione, training tecnico, accesso al mercato della manodopera e apprendimento a vita, aiuterà gli uomini e le donne a beneficiare delle attuali e delle nuove opportunità."

Il vice presidente e segretario della segreteria della Federazione nazionale dei Sindacati cinesi, Ni Jianmin, ha affermato:

"Sullo sfondo della rapida crescita della globalizzazione economica, sono sempre più frequenti gli scambi tra i lavoratori e le organizzazioni sindacali dei vari paesi. Il sindacato cinese, sulla base dei principi di indipendenza, uguaglianza, rispetto reciproco e reciproca non ingerenza negli affari interni, intende sviluppare ulteriormente i rapporti di amicizia con le organizzazioni sindacali dei vari paesi, dando più contributi alla realizzazione della completa ripresa dell'economia mondiale, e alla promozione della costruzione di un mondo armonioso di pace durevole e prosperità comune."